Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
Учебный план
| Название | Часы | Вид занятий |
|---|---|---|
|
Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента
|
2 | Лекция |
|
Тема 1.2. Организация как объект управления
|
2 | Лекция |
|
Тема 1.3. Цели и функции управления
|
4 | Лекция |
|
Тема 1.4. Принятие управленческих решений
|
4 | Лекция |
|
Тема 1.5. Контроль в системе менеджмента
|
3 | Лекция |
|
Тема 1.6. Стратегическое управление
|
4 | Лекция |
|
Тема 1.7. Проектирование структур управления
|
3 | Лекция |
|
Тема 1.8. Конфликтность в менеджменте
|
3 | Лекция |
|
Тема 1.9. Управление трудовыми ресурсами
|
4 | Лекция |
|
Тема 1.10. Основы кадрового менеджмента
|
4 | Лекция |
|
Тестирование по Модулю 1.
|
1 | Тестирование |
|
Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
|
8 | Лекция |
|
Тема 2.2. Социальная психология
|
10 | Лекция |
|
Тема 2.3. Психология управления
|
12 | Лекция |
|
Тема 2.4. Социальная психология управления
|
6 | Лекция |
|
Тема 2.5. Психология и мотивация сотрудников
|
8 | Лекция |
|
Тест по Модулю 2.
|
1 | Тестирование |
|
Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда
|
3 | Лекция |
|
Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
|
5 | Лекция |
|
Тема 3.3. Рынок труда
|
5 | Лекция |
|
Тема 3.4. Организация трудового процесса
|
4 | Лекция |
|
Тема 3.5. Нормирование труда
|
12 | Лекция |
|
Тема 3.6. Понятие производительности труда
|
2 | Лекция |
|
Тема 3.7. Оплата и стимулирование труда
|
4 | Лекция |
|
Тема 3.8. Социально-трудовые отношения и их регулирование
|
6 | Лекция |
|
Тема 3.9. Социальная политика в сфере труда
|
10 | Лекция |
|
Тест по модулю 3.
|
1 | Тестирование |
|
Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система
|
3 | Лекция |
|
Тема 4.2. Система управления персоналом организации
|
4 | Лекция |
|
Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу
|
3 | Лекция |
|
Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров
|
4 | Лекция |
|
Тема 4.5. Оценка персонала
|
5 | Лекция |
|
Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием
|
3 | Лекция |
|
Тема 4.7. Мотивация трудовой деятельности
|
3 | Лекция |
|
Тема 4.8. Технологии увольнения персонала
|
2 | Лекция |
|
Тест по Модулю 4
|
1 | Тестирование |
|
Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика
|
2 | Лекция |
|
Тема 5.2. Планирование персонала
|
4 | Лекция |
|
Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия
|
3 | Лекция |
|
Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала
|
6 | Лекция |
|
Тест по Модулю 6
|
1 | Тестирование |
|
Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Оценка и аттестация персонала
|
3 | Лекция |
|
Тест по Модулю 7
|
2 | Тестирование |
|
Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит)
|
2 | Лекция |
|
Тест по Модулю 8
|
1 | Тестирование |
|
Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение
|
5 | Лекция |
|
Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы
|
5 | Лекция |
|
Тема 9.3. HR-брендинг
|
2 | Лекция |
|
Тест по Модулю 9
|
2 | Тестирование |
|
Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства
|
5 | Лекция |
|
Практическая работа
|
50 | Практическое задание |
|
Итоговое тестирование
|
8 | Тестирование |